De site van Woonstad Rotterdam maakt gebruik van cookies. Meer informatie.Dit venster niet meer tonen.

NAAR OVERZICHT

Teamleider Sociaal Beheer

36 uur per week

Ben jij die teamleider die jouw team sociaal beheer in staat stelt onze klanten optimaal te bedienen? Maken jij en je team het verschil door verantwoordelijkheid te nemen daar waar nodig, zaken aan te pakken & op te lossen, en de verbinding te maken die daarvoor nodig is? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken!

Het team Sociaal Beheer van de afdeling Wijkbeheer zoekt per direct een

Teamleider Sociaal Beheer
36 uur per week

Jij bent

  • een stevige teamleider die leiding geeft aan de medewerkers sociaal beheer en hen begeleidt in hun ontwikkeling;
  • deskundig en ervaren als ‘peoplemanager’ die als geen ander weet wat aansturen is;
  • in staat te sturen op de teamdoelstellingen en hoge kwaliteit van dienstverlening;
  • gericht op verbetering van leefbaarheid en participatie in de wijken;
  • sterk in schakelen op tactisch en uitvoerend niveau en krijgt hierin mensen met je mee; 
  • in staat om je eenvoudig te begeven in breed uiteenlopende externe netwerken;
  • verbaal sterk, zelfverzekerd en goed georganiseerd.

Jij hebt

  •  ervaring met aansturen van teams;
  •  operationeel niveau (hands on) met tactische elementen;
  • focus op het resultaat en de relatie;
  • HBO werk- en denkniveau.

Wij bieden 

  •  nadrukkelijk een kans aan intern talent;
  •  36-uur per week (flexibel in te delen);
  •  een marktconform salaris van maximaal € 4.572,00;
  • ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Enthousiast?
Stuur vóór 25 oktober 2017 je motivatie met CV naar sollicitatie@woonstadrotterdam.nl

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Xander Mohr, Manager Wijkbeheer (06) 51792161. Voor meer informatie over onze organisatie nodigen we je graag uit een kijkje te nemen op onze website: www.woonstadrotterdam.nl

Woonstad Rotterdam is lid van 010Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.